1月16日，中節(jié)能鐵漢臨時黨委召開理論學習中心組2022年第一次學習（擴大）會議，深入學習貫徹落實中央人才工作會議精神，開展專題學習和研討交流。公司臨時黨委書記、董事長洪繼元主持會議并講話。

會議深入學習了習近平總書記在中央人才工作會議、全國組織工作會議上的重要講話精神，《習近平關于發(fā)展國有經(jīng)濟論述摘編》第九部分“把國有企業(yè)領導人員這支隊伍建好、用好、管好”，國資委黨委書記、主任郝鵬在中央企業(yè)人才工作會議上的講話精神，集團公司黨委書記、董事長宋鑫在集團公司人才工作會議上的講話精神等內(nèi)容。

會上，公司臨時黨委副書記、高級副總裁謝斐和臨時黨委委員、高級副總裁黃智圍繞“深入貫徹落實中央人才工作會議精神，實施人才強企戰(zhàn)略，構建高質量人才發(fā)展體系，為中節(jié)能鐵漢高質量發(fā)展提供組織保證和人才支撐”的研討主題先后作重點發(fā)言，中心組其他成員結合各自分管領域工作實際，圍繞主題依次作交流研討和發(fā)言，共同探討加強公司干部人才隊伍建設和體制機制改革的認識和舉措。

洪繼元強調，面向“十四五”和 2035年遠景目標，如何結合公司實際貫徹落實好黨管干部、黨管人才，強化組織肌體與人才活力，助推企業(yè)高質量發(fā)展，是需要公司各級干部共同探索與努力的方向。公司各級黨組織和廣大黨員干部職工，要深刻領會習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，以堅持和加強黨的全面領導為核心，始終堅持黨管人才，黨愛人才、黨興人才、黨聚人才，不斷完善黨管人才措施。

洪繼元要求，要利用好深圳的人才中心和創(chuàng)新高地的區(qū)位優(yōu)勢，進一步提升引領性核心人才的密度。要向年輕化求新、向多元化求變、向樞紐化求活，努力匯聚不同背景的技術人才，為高潛力青年人才提供參與創(chuàng)新項目、攻堅工作、職務晉升的條件和機會。要增加高水平專家、注冊工程師的數(shù)量及占比，為優(yōu)秀人才提供自我突破、價值提升和自我實現(xiàn)的工作平臺。要通過機制創(chuàng)新、力量整合和服務提升等，制定和實施符合公司實際的人才發(fā)展規(guī)劃。

公司臨時黨委理論學習中心組全體成員出席會議，公司人力資源部、建設管理部、財務管理部等相關部門負責同志列席會議。